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 1月2日上午，学校召开2025年第一次人才工作推进会，交流总结2024年人才育引工作情况，梳理前期工作的难点，分析当前工作的形势，谋划部署下一阶段工作的方向，为建好省高水平大学提供更加有力的人才支撑。校党委书记吴卿、校长陈积明、党委副书记钱波出席并讲话，副校长马国进主持会议。

吴卿强调，人才问题是学校高质量发展当中一个最核心的问题，人才工作是学校工作的重中之重。人才工作推进会是一个突围的会、破卷的会、破圈的会。他对新时期人才工作提出三点要求，第一，要统一思想、提高站位、提振信心；第二，要一体设计、主动设计、整体谋划；第三，要挂图作战、善作善成、精准剖析。最后，希望各二级单位以实战实干的精神引领学校高质量发展。

陈积明对前期人才工作取得的成绩给予肯定，并要求未来做好三方面的工作。一是思想上要极度重视，以思想引领为立足点，进一步凝心聚力；二是行动上要非常主动，以大胆走出去为突破点，进一步攻坚破难；三是战术上要无比勤奋，以勤勉打磨为支撑点，进一步提质见效。

钱波指出，本次会议是在政策解读和人才剖析两个方面最透彻的一次会议。人才工作是学校发展的第一要务，各学院和部门需要协同合作，形成合力，树立全校上下“一盘棋”的意识。同时，应进一步落实党管人才责任，发挥书记抓人才的工作自觉；进一步营造人才发展的良好生态，全方位全身心地关心关爱人才的成长。

马国进指出，高素质人才队伍是建设高质量大学的重要保障，人才工作任重而道远，抓好三方面工作落实尤为关键。一是形成尊重人才、培养人才的浓厚氛围；二是激发有组织性的作战精神；三是打造“专班运行+高效协作”的工作模式。

人事处处长马香媛总结了去年人才育引工作的现状和差距，详细解读了学校即将出台的人才育引新政策，并提出要通过育、引、培全方位的人才战略，建设人才蓄水池，打造全球化人才战略体系。

会上，二级学院代表分享了各学院在人才引育方面的具体做法和实践经验，同时提出了下一步工作的规划和探讨。组织部、发规处、科研院和研究生院等职能部门负责人结合实际工作情况，对进一步推进引才工作提出了建议。

本次会议的召开，既是学校深入贯彻人才强国战略、人才强校战略的具体行动，也是学校深入调研剖析人才工作难题、明确人才引进工作的方针指南，更是驱动新时期人才工作高质量发展的不竭动力。

各学院书记、院长、人事秘书，相关职能部门负责人参加了此次会议。