要闻聚焦

凝心聚力谋发展，奋楫笃行再启航。2024年，我校就业工作在学校党委的领导下，在相关职能部门、二级学院的大力支持下，凝心聚力、奋楫笃行，圆满完成2024届毕业生就业工作。根据教育部初次就业去向落实率统计口径数据显示，我校24届毕业生6389人（本科毕业生4096人、硕士毕业生2248人、博士研究生45人）总体就业去向落实率为94.79%。其中，本科毕业生毕业去向落实率为94.09%，硕士研究生毕业去向落实率96.00%，博士研究生毕业生去向落实率为97.78%，本科毕业生升学率（含出国出境、二学位）40.99%。毕业生就业去向落实率、毕业生起薪率、毕业生及用人单位满意度等主要就业指标均位居省属高校前列。

在依然严峻的就业形势下，学校上下攻坚克难、凝心聚力，认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于“稳就业”“保就业”决策部署，积极落实就业工作“一把手”工程，持续强化顶层设计，着力构建全校上下齐联动、线上线下相结合、政校企相协同的高质量就业工作体系，全面促进毕业生高质量充分就业，为学校推进高水平大学建设工作添砖加瓦。

适应新形势：校院齐抓共管，深挖高质量就业新引擎

2024届毕业生就业工作启动以来，学校高度重视就业工作，多次学习传达党中央、国务院和浙江省有关就业工作政策精神，强调要突出就业优先导向，千方百计促进毕业生就业。强调要拓宽毕业生就业渠道，引导毕业生就业多元化，加强对毕业生家国情怀教育，将就业教育与三全育人、思政教育相结合，鼓励毕业生到基层、到一线，到国家最需要的地方去建功立业。校院两级针对就业主题多次召开专题会议，进一步强化就业工作顶层设计，层层落实就业“一把手”工程，压实压紧就业工作责任，全校上下携手推进就业工作进程。一方面，持续巩固提升学校现有就业招聘资源，加深校企地合作深度和广度，挖掘更多有针对性的就业岗位。另一方面，积极对接开发基层治理、智慧医疗、国防军工、半导体和集成电路等领域产业，吸引一批浙江省专精特新等中小企业，开拓一批多元化、数字化、时代化职业岗位资源，进一步扩大学校就业“蓄水池”，让毕业生对职业选择和市场对职业需求实现双向奔赴。

对外深化拓展：访企拓岗促就业，构建就业招聘立体格局

优化校企合作制度，下发文件开展2024年就业“双百计划”暨访企拓岗专项行动。学校书记、校长牵头落实，带队调研安吉县、仙居县等一批地市，走访华为、恒生电子、中国电科数字科技集团和一批校友企业，开展社会需求调研，开拓就业渠道和岗位；全体党政班子积极参与，结合社会发展、地方需求与学校发展，有组织地推动各层次的校企合作对接，促进科技需求与供给精准匹配。校院两级带队访企拓岗累计330多家，开拓就业岗位1500余个，访企拓岗成效明显。

紧密衔接优势学科和优质产业，构建就业招聘立体格局。高质量举办“浙江省专精特新中小型企业专场招聘会”“浙江省数字经济类专场招聘会”“国防军工及半导体行业类专场招聘会”等学校大型专场招聘会和各学院小型特色招聘会，持续引进优质企业进校园开展宣讲会，助力毕业生充分就业。结合人才培养与国家及区域产业布局高度契合的特点，依托优势学科积极对接浙江省“315”科技创新体系，进一步优化分类引才推介活动和专项招聘工作。积极组织系统专项招聘、地方专项招录、国家重点行业领域招聘工作。对接各地市人社部门携岗定向开展地方引才推介活动，吸引毕业生回乡就业创业。开展优秀校友大讲堂、基层工作分享会和座谈会、就业先锋事迹展、毕业生应征入伍宣传、国防军工及军民融合企业专场招聘会等，引导更多毕业生投身到祖国最需要的地方建功立业。

对内优化服务：精准服务助求职，优化就业服务体系建设

瞄准发力点，完善服务机制，细化优质服务，打通就业工作“最后一公里”。进一步整合线上线下资源，持续推进yd12399云顶集团就业“一站式服务”体系建设。一是，继续优化就业平台的职业测评室、生涯咨询室、就业指导室、简历优化室、笔试优化室、AI面试优化室等线上工作室建设，开放更多服务和功能。二是，推动线下服务体系建设，赋能毕业生求职。3月推出yd12399云顶集团一站式就业服务平台AI智能简历和AI模拟面试，4月成立职业形象体验中心免费为毕业生设计形象礼仪和西服借用服务，9月建成全国高校首个职业生涯体验馆并投入使用，12月招聘会现场提供求职彩妆服务等就业新举措。学校一系列服务措施受到新华社、人民网、中国青年报、光明日报、浙江日报和浙江电视台等众多新闻媒体报道。

发挥信息特色优势，进一步优化yd12399云顶集团就业大数据平台。一是，yd12399云顶集团就业大数据平台持续赋能就业工作。继续推进精准推送系统建设，结合学生所学专业、生源地、求职目标、简历标签等用户特征信息与用人单位发布的岗位需求信息等，实现了就业岗位智能匹配和精准推送。二是，分层分类细化就业指导工作。继续推出第二学士学位的招生计划，帮助学生在学校继续就读和考研复习；推出系列精准化、定制化“送人到岗”服务，组织有需求的毕业生乘坐大巴车专车集中前往相关单位，进行简历投递、面试、集中签约等，保证求职招聘供需精准对接；对于就业困难和重点关注群体，采取一对一指导，确保每个重点关注学生都得到暖心的帮扶。三是，开展“校友导师计划”和“生涯教练计划”，通过就业创业导师的结对帮扶，深化就业育人，助力大学生高质量成长成才。

2024年，是充满挑战和机遇的一年，亦是继往开来、再启新篇的一年。接下来，学校将继续围绕高水平大学建设，将毕业生高质量就业工作摆在更加突出的位置，做好就业政策引导、做实做细就业服务、深挖就业岗位资源，促进更多有需求的毕业生实现更高质量就业、更加充分就业。（注：本篇数据统计时间节点为2024年8月31日，不含我校与高职联合培养本科毕业生。）